Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, не моложе 18 лет и старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо к стажу работы по специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

3.1. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к высшей и главной группам должностей муниципальной службы, входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, за исключением граждан, претендующих на замещение указанных должностей муниципальной службы, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

3.2. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы, входит наличие высшего образования.

3.3. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе должностей муниципальной службы, входит наличие профессионального образования.

4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы либо к стажу работы по специальности, направлению подготовки для муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

4.1. Для высшей группы должностей - не менее трех лет стажа муниципальной службы либо не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4.2. Для главной группы должностей - не менее двух лет стажа муниципальной службы либо не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4.3. Для ведущей группы должностей - не менее двух лет стажа муниципальной службы либо не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4.4. Для старшей и младшей групп должностей требования к стажу не предъявляются;

4.5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.».