На координационном комитете содействия занятости населения

Состоялось итоговое заседание Координационного комитета содействия занятости населения Бейского района, на повестку дня которого были вынесены вопросы, касающиеся трудоустройства инвалидов, неформальной занятости и легализации трудовых отношений в нашем муниципалитете. Открыла его председатель - И.Д.Зданюк, заместитель главы района по экономике и финансам. Ирина Дмитриевна отметила, что вопрос трудоустройства граждан, а особенно людей с ограниченными возможностями здоровья, стоит на особом контроле у районной администрации. В этом плане проводится большая разъяснительная работа среди населения района, оказывается значительный перечень услуг и в электронном виде. В данный момент прорабатывается вопрос о заключении трехстороннего соглашения с разрезом «Аршановский» по занятости наших граждан на угледобывающем предприятии. Бейский район по уровню занятости населения в Республике Хакасия занимает третье место.

С докладом об итогах работы уходящего года и задачах на 2018 год выступил Александр Чекурин, начальник отдела по Бейскому району ГКУ РХ «Центр занятости населения».

Александр Васильевич рассказал об использовании в работе службы занятости современных информационных технологий и оказании государственных услуг в электронном виде, подробно остановился на трудоустройстве инвалидов.

Также отметил, что по состоянию на 14.11.2017 года в Бейском районе зарегистрировано 144 безработных граждан, уровень регистрируемой безработицы составил по району 1,45%, а трудоустройства – 69%. Самый высокий уровень безработных зарегистрирован по Кирбинскому сельсовету.

За истекший период в ЦЗН за предоставлением гослуслуги обратилось 404 человека, за информацией о положении на рынке труда зафиксировано 7983 обращений, за предоставлением госуслуг по профориентации обратились 13 человек. В том числе 11 инвалидов, 18 детей-сирот.

В итоге заключено 10 договоров для трудоустройства безработных граждан на общественные работы, в том числе на постоянную работу - семь человек. Были трудоустроены во временно созданные трудовые отряды СУЭК – 51 человек, в Бейский сельсовет – 10, рабочие места получили 61 несовершеннолетний (в том числе четверо, состоящие на учете в КДН и ПДН).

В этом году проведено девять ярмарок-вакансий рабочих и учебных мест, в них приняли участие 26 работодателей и одиннадцать учебных заведений, посетили их 408 человек, в итоге трудоустроились - 33.

Кроме того, за этот год была оказана госуслуга по самозанятости 14 гражданам. В сентябре прошло заседание комиссии по рассмотрению бизнес-плана и выделена субсидия в размере 120 тыс.руб. на разведение КРС в д.Новониколаевка.

Большой перечень услуг оказывается населению района в электронном виде. Сегодня в распоряжении службы занятости Республики имеются три современных электронных ресурса: Интерактивный портал службы занятости населения РХ (через него уже оказано госуслуг в поиске работы 1873 гражданам); Портал госуслуг (зарегистрировано 600 человек); Портал «Работа в России» (размещено более 750 резюме, зарегистрированы 68 работодателей).

С 1 ноября этого года отдел ЦЗН работает по принципу «одного окна»: безработные уже сейчас могут получить весь комплекс услуг по содействию в трудоустройстве у одного специалиста.

Отдел ЦЗН по Бейскому району активно взаимодействует и с работодателями. 2017 год объявлен годом «Электронного работодателя». В связи с этим 20 января на базе отдела ЦЗН по Бейскому району была проведена республиканская информационная акция «Открытие Года электронного работодателя», а 19 мая здесь же прошла районная ярмарка «Электронный работодатель».

Наиболее востребованными профессиями на рынке труда района являются: врач общей практики, медсестра, фельдшер, водитель автомобиля, тракторист, жестянщик, электрогазосварщик, машинист бульдозера, рабочий по уходу за животными, дояр.

Отдельно Александр Васильевич остановился на работе с инвалидами. В этом году в отдел обратилось 11 человек, уровень трудоустройства этой категории граждан значительно выше уровня трудоустройства других сельчан.

Докладчик также остановился на проблемах, связанных с устройством инвалидов. Главная из них – незаинтересованность работодателей в их приеме на работу в виду ограничений к труду по состоянию здоровья.

Одной из мер, позволяющих повысить занятость инвалидов, является квотирование рабочих мест в организациях, введенное Законом РХ от 01.07.2011 г., на основании которого работодатель обязан обеспечить трудоустройство граждан, а также ежемесячно предоставлять в ЦЗН сведения о наличии (или отсутствии) вакансий рабочих мест. На 2017 год квота для трудоустройства инвалидов была рассчитана 16-ю организациями района, сегодня их 15.

Необходимо было трудоустроить 29 инвалидов, в счет квоты работодателя 24 инвалида. Сегодня в ЦЗН зарегистрированы пять безработных инвалидов. Неисполнение данного законодательства работодателями влечет наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тыс. руб. на должностных лиц в соответствии со статьей 5.42 ч.1 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях».

Сегодня служба занятости проводит опрос инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, самозанятости, профобучении. Опрошено 123 человека.

На заседании Координационного комитета содействия занятости населения района присутствовал первый заместитель Министра труда и занятости РХ Елена Владимировна Гринько, которая дала подробные разъяснения по отдельным вопросам всем присутствующим, особо акцентировала внимание всех на выполнении работодателями законодательства РФ о квотировании рабочих мест инвалидам.

В прениях по докладу также выступили руководители предприятий, Л.С.Карпов – начальник Управления сельского хозяйства, А.Г. Мещеряков – директор «Бея-Лес-Сервис», поднявшие проблему о привлечении молодых специалистов в сельскохозяйственную и лесную отрасли района.

В ходе заседания также был рассмотрен вопрос о неформальной занятости, легализации трудовых отношений, с отчетом по которому выступила главный специалист по анализу потребительского рынка и развитию предпринимательства Е.В.Золотухина.

В 2017 году в районе было выявлено более 100 человек, трудовые отношения которых не были оформлены, в основном это были продавцы торговых точек, работники пилорам, КФХ, водители такси и др. В результате проведенного мониторинга по снижению неформальной занятости трудовые отношения были узаконены у 116 человек.

В этом году проведено три комиссии по легализации «теневой заработной платы» и неформальной занятости населения, где было заслушано 214 работодателей, из них 52 – с нулевой численностью работников.

Протокола комиссии направлены в прокуратуру района. На заседании отмечалось, что в поселениях района недостаточно активно проводится разъяснительная работа по легализации трудовых отношений с должностными лицами. Кстати, штраф таким работодателям грозит от 10 до 20 тыс. рублей. И от 50 до 100 тыс. руб. – для юридических лиц.

Члены координационного комитета в заключение приняли решение, дали рекомендации по всем этим вопросам, обсудили и утвердили план работы на 2018 год.