Угледобывающие предприятия Бейского района предлагают рабочие места для молодежи

На прошедшей неделе в районном Доме культуры состоялась рабочая встреча руководителей угледобывающих предприятий с молодежью Бейского района. Послушать информацию, а также выбрать для себя профессию в зале собралось много желающих, ведь «живой диалог» - это прекрасная возможность выяснить все нюансы относительно будущей работы на предприятии, задать напрямую вопросы, а также подать резюме, если уже определился с выбором профессии и места работы.

Занятость населения сегодня является приоритетным направлением в работе всех структур власти. От нее на 100% состоит экономическое развитие региона, большое внимание уделяется созданию условий для трудоустройства молодежи, особенно в селе. Организуются и проводятся большое количество различных встреч, конференций, презентаций, круглых столов.

Бейский район – это территория перспективного экономического развития, так как здесь расположено большое количество угледобывающих предприятий, которые развиваются, тем самым улучшают рынок труда и создают дополнительные рабочие места. Целью в работе руководства администрации района сегодня является то, чтобы на этих предприятиях работали преимущественно жители нашего района, а именно молодежь. Именно для этого и была организована данная встреча.

В начале рабочей встречи с приветственным словом к молодежи обратился глава Бейского района Ю.Н.Курлаев:

- Очень приятно, что на встрече собралось такое большое количество молодых людей, - говорит Юрий Николаевич. – Нам небезразлична судьба молодежи, и как глава района я заинтересован в том, чтобы наша молодежь оставалась в районе, привнося свой личный вклад в его развитие и процветание. Сегодня на территории района проживает много молодых специалистов и очень много молодежи, не имеющей специальностей, которая еще только ищет свое место в жизни, определяется с будущей профессией и местом работы. Я уверен, что сегодняшняя встреча позволит решить многие ваши вопросы.

Далее, с докладом «О мерах поддержки молодежи РХ» выступила Татьяна Валерьевна Борисова, председатель государственного комитета по делам молодежи РХ. Она подробно рассказала о программах, действующих в Хакасии в рамках поддержки молодежи, в том числе и грантовой. Особое внимание было акцентировано на федеральной программе «Ты - предприниматель».

Эта программа реализуется уже третий год в 63-х российских регионах, в том числе и в Хакасии. В 2018 году на ее реализацию заложено 1 млн. рублей.

- Программа включает в себя осуществление игровых, тренинговых и иных проектов, образовательных курсов среди молодежи от 14 до 17 лет, проведение регионального этапа Всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России», - рассказывает Татьяна Валерьевна. – И если у вас есть на сегодняшний день какие-либо идеи, бизнес-планы или свой бизнес – участвуйте в конкурсах, ведь это отличное подспорье для молодежи.

Немало внимания в республике уделяется также и молодежи в возрасте до 30 лет. Организуется обучение физических лиц по образовательным программам, направленным на приобретение навыков ведения бизнеса и создание малых предприятий. Программа «Ты – предприниматель» в Хакасии ориентировочно стартует в апреле-мае.

С информацией о состоянии на рынке труда Бейского района перед присутствующей на встрече молодежью выступил А.В.Чекурин, начальник отдела по Бейскому району ГКУ РХ «ЦЗН». Он доложил, что в районе зарегистрировано сегодня 152 безработных граждан.

- Уровень регистрируемой безработицы составляет на данный момент 1,5%, - говорит Александр Васильевич, - уровень трудоустройства – 35,6%. Продолжительность безработицы в среднем составляет 5 месяцев. Количество заявленных вакансий – 111. С начала текущего года в отдел занятости за содействием в поисках подходящей работы обратились 59 человек, безработными признаны 53. Уровень трудоустройства безработных граждан напрямую зависит от создания рабочих мест и заявленной потребности в рабочей силе. В Бейском районе присутствуют оба показателя, в настоящее время много вакансий представлены именно угледобывающими предприятиями.

На встрече была представлена презентация угольной компании «Разрез Майрыхский». На вопросы молодежи ответили Александр Сергеевич Кишин, главный экономист и Надежда Сергеевна Фокина, заместитель директора угольной компании по социальным проектам и связи с общественностью.

- Разрез Майрыхский – это молодое угольное предприятие, начавшее свою деятельность в 2015 году, - поясняет Надежда Сергеевна. - Ежегодно производственная мощность предприятия растет, как и спрос на специалистов. В настоящее время численность работников предприятия составляет 400 человек, в том числе из Бейского района. Наиболее востребованными специальностями здесь являются: водитель автосамосвала грузоподъемностью 130-220 тонн, машинист гидравлических экскаваторов, машинист гусеничного (колесного) бульдозера, а также рабочие и инженерно-технический персонал. Среднемесячная заработная плата на данном предприятии составляет порядка 60 тысяч рублей. Для тех, кто не имеет специальностей, имеется вакансия породовыборщиков с зарплатой около 25 тысяч рублей.

ООО «Восточно-Бейский разрез» - это наиболее известное в Бейском районе предприятие, где трудятся многие жители Беи, Кирбы и Новотроицкого. Средняя заработная плата здесь также находится на достойном уровне, организован подвоз рабочих на разрез из вышеуказанных населенных пунктов. Как сказал Алексей Николаевич Лямкин, председатель профсоюзного комитета ООО «Восточно-Бейский разрез», представляющий угледобывающее предприятие на встрече с молодежью, с работниками разреза заключается коллективный договор, организован профсоюзный комитет, специалистам предоставляются все социальные льготы и гарантии. За счет предприятия можно, получить дополнительную профессию, повысить профессиональный уровень.

Для молодежи Бейского района – это прекрасная перспектива, поэтому особенно большое количество вопросов было задано в отношении работы на угледобывающих предприятиях. Многие молодые люди приняли решение о выборе места работы прямо на встрече, для многих из них угледобывающее предприятие – это то, что им необходимо для своей реализации, как специалистов, а для других – возможность получить шахтерскую профессию и в дальнейшем принести разрезу пользу своими трудовыми достижениями.