Цели и задачи на 2018 год обозначены на коллегии по образованию

На очередном заседании коллегии были подведены итоги работы системы образования района за прошедший год, поставлены цели и задачи на 2018 год.

С докладами на эту тему выступили методист и заведующая районным методкабинетом Управления образования Т.И.Шекихачева и О.В.Лапса.

В частности было отмечено, что доступность образовательного стандарта в дошкольной среде год от года увеличивается. Сегодня в районе действуют 11 детсадов, на 1 января 2018 года дошкольным образованием охвачено 693 ребенка. Группы кратковременного пребывания детей созданы на базе 14 школ. В них занимаются 184 дошкольника. За 2018 год услуги дошкольного образования предоставлялись 877 детям.

Как сказала Татьяна Ивановна, в очереди в детсады в нашем муниципалитете стоят 70 детей в возрасте от рождения до трех лет. Размер дошкольной платы за уход и пребывание детей в дошкольном учреждении составляет 78 рублей за день, при этом сохранены все льготы по родительской плате, установленные федеральным законодательством РФ, дети-инвалиды и опекаемые дети питаются бесплатно. За первый квартал этого года 177 родителей получат компенсацию. Улучшилась за прошедший год и материально-техническая база детских дошкольных учреждений, в связи с этим вырос уровень качества дошкольного образования.

Наряду с положительными результатами было отмечено, что за последнее время в дошкольных учреждениях снизилась посещаемость, отмечается немало пропусков посещения детсадов воспитанниками без уважительной причины.

На совещании было рекомендовано руководителям дошкольных учреждений усилить утренний фильтр – осуществлять более тщательный утренний досмотр детей, посещающих детсады, медицинскими работниками.

Заведующая методкабинетом Управления образования О.В.Лапса подробно остановилась в своем докладе на основных направлениях деятельности образовательных учреждений. Отметила, что в школах района работают 415 педагогических работников. Одной из главных задач по-прежнему остается привлечение молодых специалистов. Кроме того, Оксана Владимировна подробно рассказала об аттестации педагогов, повышении их профессионального мастерства. Так, в течение 2017 года, аттестацию прошли 86 учителей, в том числе получили высшую категорию 10 человек. Наибольшее число аттестованных педагогов на квалификационные категории было отмечено в Красноключинской ООШ, Бейской школе-интернате, Кирбинской и Бейской СОШИ. Было отмечено и то, как в школах района осуществляется поддержка и развитие родного языка, который сегодня преподается в виде самостоятельного предмета в десяти школах района, факультативно ведется в пяти, посредством кружков изучается в одной школе. Для поддержки родного языка в школах проводятся такие мероприятия, как Дни тюркской письменности, День хакасского языка, в рамках которых проводятся различные конкурсы и другие мероприятия, в том числе приуроченные к Дню родного языка и очередной годовщине Великой Отечественной войны.

В 2017 году состоялось 68 различных заседаний районных методобъединений, активное участие в которых приняли педагоги Красноключинской, Бондаревской, Бейской и Новотроицкой школ.

На заседании коллегии также были рассмотрены и другие вопросы. В том числе об итогах проведения промежуточной диагностики уровня готовности обучающихся девятых классов к государственной итоговой аттестации.

Опытом работы по развитию детской одаренности поделился на совещании директор Бейской СОШИ В.И.Тимченко. Владимир Иванович рассказал о том, как педагоги поддерживают детей, настраивают их на победу в различных конкурсах. В школе постоянно проводятся торжественные линейки, на которых победителям олимпиад, конкурсов объявляется благодарность. В школе их знают в лицо. Владимир Иванович отметил, что работники школы тесно взаимодействуют со средствами массовой информации района: только с начала этого года на телевидении и в газете вышли пять репортажей и статей об одаренных детях Бейской СОШИ.

В заключение для педагогов и руководителей образовательных организаций района были обозначены цели и задачи на 2018 год, главными из которых по-прежнему остаются повышение качества образования в районе и привлечение молодых специалистов в село.