Служба занятости Хакасии поддержит работодателей финансово при трудоустройстве инвалидов

В соответствии с правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов (постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 №366) работодатель считается выполнившим квоту в случае:

- наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

- наличия соглашения о трудоустройстве инвалида с иной организацией (ИП), если между этой организацией (ИП) и инвалидом заключен трудовой договор.

Служба занятости населения Хакасии поддержит работодателей и возместит затраты на:

- оборудование (оснащение) рабочего места;

- трудоустройство инвалида в возрасте до 30 лет;

- оплату труда выпускника-инвалида.